Стипендии и иные виды материальной поддержки
Условия предоставления обучающимся стипендии
Администрация ГОБПОУ "Грязинский технический колледж" информирует об условиях распределения стипендиального фонда с учётом его увеличения.
На основании Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов колледжа, протоколов собраний групп и решения стипендиальной комиссии назначается базовая академическая стипендия в размере 436 руб. по итогам сессии; социальная стипендия в размере 654 руб. назначается 1 раз на календарный год с 1 января.
Положение о стипендиальном обеспечении (192Кб, pdf)
Изменения в Положении о стипендиальном обеспечении (6,7 Mб, pdf)
Положение о стипендиальной комиссии (120Кб, pdf)
Приказ об изменении размера стипендии (480 Кб, pdf)
Социальная поддержка обучающихся
Социальная поддержка студентов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа осуществляется в виде (согласно п.6 Положения о стипендиальном обеспечении):
- социальных выплат на питание студентов;
- предоставления студентам бесплатных путевок для отдыха и оздоровления в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях Липецкой области;
- государственной социальной стипендии студентам;
- материальной поддержки студентам;
- дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.
Общежитие (в том числе для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья)
Работа в общежитии колледжа ведется по плану Совета общежития. Вселение студентов в комнаты осуществляется с учетом их будущей специальности, группы, возраста, места жительства, материального положения. Студенты, проживающие в общежитии, поддерживают порядок на прилегающей территории, проводят её озеленение. Преподаватели колледжа проводят со студентами, проживающими в общежитии в вечернее время консультации по специальному графику.
В общежитии Грязинского технического колледжа 138 жилых комнат на 360 мест, на 01.09.2022 года проживает 71 человек в 30 комнатах (имеется 61 свободное место).
Формирование платы за проживание в общежитии
Размер оплаты за проживание в студенческом общежитии колледжа составляет 3% от размера стипендии, установленной для успевающих студентов.
Правила внутреннего распорядка в общежитии
Положение о студенческом общежитии
Положение о пропускном режиме в общежитии
Положение об оплате в студенческом общежитии
Трудоустройство выпускников
Сведения о трудоустройстве выпускников 2022/2023 уч.года
| Группа |
Количество
выпускников |
Из них |
| Трудоустроились по специальности |
Поступили в ВУЗ |
Призваны в ВС |
| 23.01.09 Операторы станков с ЧПУ |
20 |
6 |
- |
14 |
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений |
19 |
12 |
4 |
4 |
| 38.02.02 Страховое дело (имущественное) |
17 |
11 |
5 |
1 |
| 21.03.05 Машинист локомотива |
44 |
2 |
3 |
39 |
| 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки(наплавки)) |
17 |
6 |
1 |
10 |
| 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет |
15 |
9 |
4 |
2 |
| 43.02.15Поварское дело |
18 |
12 |
2 |
4 |
| Всего |
150 |
58 |
19 |
74 |
От организации поступило предложение о трудоустройстве
| Мероприятие |
Дата проведения |
| Сбор и обновление сведений о вакансиях на предприятиях города и района |
в течение года |
| Проведение классных часов совместно с представителями центра занятости населения |
в течение года |
| Встреча с работодателями по вопросам трудоустройства |
февраль-март |
| Создание банка данных рабочих мест в городе и районе для студентов и выпускников колледжа |
в течение года |
| Анкетирование, собеседование по теме: «На каком предприятии планируют работать» |
ежемесячно до 10 числа |
| Встреча с представителями Центра занятости населения по теме: «Перспектива работы в организациях района» |
февраль |
В рамках сотрудничества с «Молодёжной биржей труда»:
- участие выпускников колледжа в региональной ярмарке выпускников вузов и ссузов региона
- организация мероприятий с участием работодателей региона и Центра занятости населения
|
октябрь-ноябрь
в течение года |
| Предварительное трудоустройство выпускников (при участии работодателей) |
март |
| Консультации выпускников и студентов колледжа по вопросам трудоустройства |
в течение года |
| Отчёт о трудоустройстве выпускников колледжа |
сентябрь |
Для прохождения производственной практики и трудоустройства выпускников колледжем заключены договора с различными предприятиями и организациями. Основными социальными партнерами являются:
- ПАО «НЛМК»
- ОАО «Грязинский культиваторный завод»
- ОЭЗ ППТ «Липецк»
- ООО "Облстройсервис"
- АО "Грязинское АТП"
- ООО "Татьяна"
- АО "Индезит интернешнл"
- ЗАО "Корпорация ГРИНН" Гипермаркет "ЛИНИЯ" филиал г. Грязи
- ООО "Водоканал"
- ООО "Липецкрегионстрой"
- ООО "Грязинское РСУ"
- ООО "Росгосстрах"
- ООО СК "Согласие"
- ЗАО "Спецфундаментстрой"
- ООО "Келли Сервис"
- ЗАО "Грязинский сахарный завод"
- ООО "Спецдорстрой"
- Липецкое региональное отделение Общероссийской организации инвалидов "Всероссийское общество глухих"
- ПАО САК "Энергогарант"
- ООО "Чистый город"
- ООО "Бекарт Липецк"
- АО «Газпром газораспределение Липецк» филиал в г. Грязи
- ПАО «Грязинский пищевой комбинат»
- ООО «Центр фасадных технологий»
- ООО «Лебедянский машиностроительный завод»
- ООО «ГЕНБОРГ»и другие.
- и другие.
