Есть вопрос?
Решаем вместе
Открыть меню    
1010.2023

Проект «Содействие занятости»

ГОБПОУ «Грязинский технический колледж» в рамках проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» предлагает освоение дополнительной образовательной программы профессионального обучения по профессии рабочего «Сварщик частично  механизированной сварки плавлением» (профессиональная подготовка), 144 часа. 
Обучение для слушателя является бесплатным!!!
Кто может обучаться?
Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Кто может обучаться?
Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
Граждане Украины, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
•         граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
•         граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
•         граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
•       граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
•         граждан, обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.
Заявку на обучение можно подать через портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/ или лично при подаче документов на обучение по адресу: 399059, Липецкая область, Грязинский район, город Грязи, улица М. Расковой, дом 21, ГОБПОУ «Грязинский технический колледж»

Новости

Все новости

проект «Бизнес-куратор»

13 апреля 2023

В Грязинском муниципальном районе с 2021 года  активно развивается проект «Бизнес-куратор». За время реализации проекта в районе было зарегистрировано 25 обращений .  В рамках национального проекта «Малое  и среднее предпринимательство» осуществляется поддержка бизнеса на всех этапах его развития от стартовой идеи до расширения и выхода на новый уровень.

03.04.23 года День С-1 Чемпионата по профессиональному мастерству "ПРОФЕССИОНАЛЫ" Липецкой области - 2023

03 апреля 2023

Чем запомнился этот день участникам: знакомство конкурсантов с площадками (Токарные и Фрезерные работы на станках с ЧПУ, Управление локомотивом); торжественное открытие Чемпионата.

В рамках «Недели открытых дверей»

15 марта 2023

14 марта на базе колледжа в рамках «Недели открытых дверей» прошла профориентационная квест-игра «Галактика профессий» для обучающихся среднего звена школы МБОУ №12 г.Грязи. В игре приняли участие 2 команды. Данное мероприятие преследовало цели как знакомство обучающихся среднего звена с профессиями актуальными в настоящее время и требованиями, которые они предъявляют к человеку; создание позитивной мотивации к осознанному выбору профессии.